Nuestra visión
En WE DRIVE CHANGE nos esforzamos por empoderar a las mujeres mediante la educación, las oportunidades de empleo, las asociaciones y la defensa de la e-movilidad.
Nuestro objetivo es impulsar la transición hacia soluciones de movilidad sostenibles, inclusivas y equitativas desde el punto de vista del género, fomentando colaboraciones con gobiernos, universidades, ONG y el sector privado para crear sistemas de transporte accesibles y limpios que empoderen a las mujeres y promuevan la acción climática global.
Capacitar a las mujeres para la movilidad eléctrica: Un viaje de D.R.I.V.E
Por qué la movilidad eléctrica es importante para las mujeres
Imagina un futuro en el que los vehículos eléctricos zumban por las calles de las ciudades, transportando no sólo pasajeros, sino el progreso mismo. En WE DRIVE CHANGE vemos este futuro y creemos que una fuerza crítica lo impulsará: las mujeres.
Durante demasiado tiempo, las mujeres se han enfrentado a importantes retos en el transporte tradicional. Los problemas de seguridad, las oportunidades limitadas y la escasa representación en el mercado laboral han restringido su movilidad y su potencial económico. Pero la movilidad eléctrica cambia las reglas del juego. Los vehículos eléctricos ofrecen una experiencia de transporte más silenciosa, limpia y segura, revolucionando la forma en que las mujeres se mueven por los espacios urbanos.
La movilidad eléctrica está a la vanguardia de una revolución del transporte que promete mejorar enormemente la vida de las mujeres de todo el mundo. En muchas sociedades, las mujeres se enfrentan a retos desproporcionados a la hora de acceder a opciones de transporte seguras, asequibles y fiables. La movilidad limitada puede obstaculizar la participación económica de las mujeres, restringir el acceso a servicios esenciales y exacerbar las desigualdades sociales.
Sin embargo, la movilidad eléctrica ofrece una solución transformadora, una vía hacia sistemas de transporte más accesibles, inclusivos y empoderadores. Los vehículos eléctricos ofrecen modos de transporte más silenciosos, limpios y seguros, lo que mejora la experiencia general de movilidad de las mujeres. Además, el crecimiento del sector de la movilidad eléctrica abre nuevas vías para el empoderamiento económico de las mujeres, desde oportunidades de empleo en industrias relacionadas con los VE hasta el emprendimiento en soluciones de transporte sostenible.
Capacitación económica
La movilidad eléctrica crea nuevas oportunidades de empleo en todo el sector, desde la conducción de vehículos eléctricos hasta su mantenimiento y el desarrollo de infraestructuras de recarga. La UEMI se compromete a garantizar que las mujeres tengan una oportunidad justa en estos puestos de trabajo, fomentando la independencia financiera y el crecimiento económico.
Incentivos económicos
El cambio de vehículos de combustible convencional a vehículos eléctricos puede aumentar el salario mensual hasta en un 50%
25%
para los conductores en Ecuador.
Mayor accesibilidad
Los vehículos eléctricos pueden ser una alternativa más cómoda y accesible al transporte tradicional, sobre todo para las mujeres con necesidades específicas. Los VE suelen ser más silenciosos y ofrecer una aceleración más suave, lo que hace que los trayectos sean potencialmente más llevaderos.
Autonomía en la toma de decisiones
La participación activa y el liderazgo de las mujeres en el sector de la movilidad eléctrica les permiten influir en el desarrollo y la aplicación de políticas, tecnologías e infraestructuras de transporte que respondan mejor a sus necesidades y preferencias.
Acceso equitativo
La participación de las mujeres en iniciativas de movilidad eléctrica promueve el acceso equitativo a soluciones de transporte para todos los miembros de la sociedad, incluidos los tradicionalmente desatendidos o marginados, fomentando así la inclusión social y la justicia en la movilidad.
Influencia del consumidor
Las mujeres influyen y deciden de manera significativa en las decisiones de compra de los hogares, incluidas las opciones de transporte. Sus preferencias y prioridades pueden influir en la demanda de vehículos eléctricos y servicios relacionados, impulsando el crecimiento del mercado y la innovación en el sector de la movilidad eléctrica.
Perspectivas diversas
Las mujeres aportan diversas perspectivas, experiencias y puntos de vista al desarrollo y la aplicación de soluciones de movilidad eléctrica, enriqueciendo el sector con nuevas ideas, enfoques y consideraciones de diseño que reflejan mejor las necesidades y preferencias de todos los usuarios.
Diversidad de la plantilla
Fomentar la participación de las mujeres en la mano de obra de la movilidad eléctrica mejora la diversidad y la reserva de talentos dentro del sector, fomentando la innovación, la creatividad y la competitividad al tiempo que se aborda la escasez de mano de obra y las carencias de cualificación.
Mejorar la igualdad de género en el sector del transporte
Garantizar que las barreras a la movilidad no impidan el progreso es crucial para la participación económica de las mujeres. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) reconocen esta necesidad. El ODS 5 persigue alcanzar la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas, lo que incluye eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas y proporcionar acceso a sistemas de transporte seguros, asequibles, accesibles y sostenibles para todos.
Mientras los gobiernos abordan el problema, es necesario un enfoque multilateral. La UEMI aboga por la colaboración entre los responsables de la toma de decisiones, los proveedores de transporte, las ONG y los investigadores para crear un panorama del transporte verdaderamente inclusivo.
Achieve gender equality and empower all women and girls.
Igualdad de género
Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas.
SDG 5
Por qué las mujeres son importantes para la movilidad eléctrica
A la hora de imaginar el futuro del transporte urbano, no se puede pasar por alto el papel fundamental que desempeñan las mujeres para impulsar el progreso y configurar el panorama de la movilidad eléctrica. Históricamente, las mujeres se han enfrentado a enormes retos en los sistemas de transporte tradicionales, desde problemas de seguridad hasta oportunidades económicas limitadas y escasa representación en el mercado laboral.
Sin embargo, la llegada de la movilidad eléctrica presenta una oportunidad transformadora: la posibilidad de redefinir la forma en que las mujeres navegan por los espacios urbanos y participan en el sector del transporte. Los vehículos eléctricos, con su promesa de experiencias de transporte más silenciosas, limpias y potencialmente más seguras, tienen el potencial de revolucionar la movilidad de las mujeres. Las características de seguridad mejoradas, la accesibilidad mejorada y las nuevas oportunidades de empleo en el sector de la movilidad eléctrica contribuyen a empoderar a las mujeres y a liberar todo su potencial como impulsoras del progreso. Al reconocer y abordar las necesidades y perspectivas únicas de las mujeres en la movilidad eléctrica, allanamos el camino para un futuro del transporte urbano más inclusivo, equitativo y sostenible.
Medidas para corregir los desequilibrios de género
Marco jurídico e institucional
Eliminar las barreras legales para las mujeres en el transporte (por ejemplo, restricciones a la conducción), legislar contra el acoso y las agresiones, y obligar a las empresas y autoescuelas a aplicar políticas contra la violencia de género.
Políticas de empresa
Desarrollar políticas de empresa contra la violencia de género, contratar activamente a mujeres en todas las áreas del transporte, establecer mecanismos confidenciales de denuncia de la violencia de género y utilizar herramientas digitales de seguimiento de la seguridad.
Proyectos piloto
Desarrollar proyectos dirigidos a aumentar la participación de las mujeres, ofrecer servicios dedicados a ellas (por ejemplo, conductoras para pasajeras) y crear programas de financiación de activos específicos para mujeres.
Mejora de las infraestructuras
Mejora de la iluminación de los espacios públicos y las estaciones de transporte, instalación de aseos seguros con cambiadores de bebés y despliegue de quioscos para denunciar la violencia de género en las estaciones.
Elementos de seguridad
Incluir botones de emergencia para pasajeros y conductores, mostrar información de denuncia de violencia de género en el interior de los vehículos y diseñar vehículos con asientos individuales y características de accesibilidad para mujeres con necesidades específicas.
Programas de formación
Impartir formación a los trabajadores del transporte sobre sensibilidad de género y denuncia de la violencia de género.
Campañas de sensibilización pública
Realización de campañas de sensibilización pública sobre la violencia de género y fomento de la participación de las niñas en la educación STEM y la formación profesional en el sector del transporte.
Recogida de datos e investigación
Recopilación de datos sobre la violencia de género en el sector del transporte y comprensión de las normas sociales para fundamentar futuras intervenciones.
Principios clave para el diseño de proyectos para mujeres
Realizar una evaluación de referencia exhaustiva para comprender el contexto local:
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Analizar los proyectos inclusivos de género existentes para aprender de los éxitos y fracasos.
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Investigar la violencia de género (VG) en los espacios públicos y el transporte, junto con las políticas pertinentes.
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Identificar a las principales partes interesadas, como la sociedad civil, las autoridades públicas y las empresas con un fuerte enfoque de género.
Perfeccionar el análisis del contexto identificando las normas sociales en torno a la participación de las mujeres en el transporte.
1
Planificación
Diseñar programas de formación en conducción que potencien la autonomía, teniendo en cuenta:
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La selección de un tamaño de cohorte adecuado para un seguimiento estrecho y las necesidades individuales.
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Los criterios de selección de beneficiarios para garantizar el compromiso y la idoneidad.
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La elección de una autoescuela con experiencia en la formación de mujeres y centrada en la seguridad y la sensibilidad de género.
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Proporcionar apoyo financiero y geográfico para minimizar las tasas de abandono de los participantes.
Abordar los problemas de violencia de género y crear espacios seguros para denunciarlos. battery use.
2
Formación
Antes y durante la formación, abordar los posibles retos:
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Comunicar claramente las exigencias físicas y las realidades organizativas y financieras de la explotación de VE.
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Crear espacios seguros para que las mujeres hablen de las futuras operaciones y de su compatibilidad con las obligaciones familiares.
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Colabore con los miembros masculinos de la familia para promover la inclusión en el proyecto.
Considerar el servicio de pasajeros frente al de reparto:
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Evaluar la seguridad, las horas de trabajo, las implicaciones físicas y el potencial de mercado de ambas opciones.
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Estudiar la posibilidad de colaborar con empresas de reparto y plataformas de transporte por carretera dirigidas a mujeres.
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Dar prioridad a las operaciones diurnas para minimizar los riesgos y permitir las tareas de cuidado.
3
Retener a las mujeres en la mano de obra
Comprender las percepciones de las mujeres formadas
Antes de la formación:
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Las motivaciones para convertirse en conductoras incluían la capacitación económica, el bienestar familiar y el deseo de ser un catalizador para el progreso.
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Entre los obstáculos identificados se encuentran la preocupación por la seguridad vial, la falta de experiencia y los horarios de trabajo desfavorables.
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Las necesidades de formación incluían conocimientos técnicos, formación en seguridad y apoyo a las conductoras.
Después de la formación:
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Informar y analizar las experiencias.
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Abordar los retos, como el coste de las piezas de repuesto, los accidentes de tráfico y los problemas de salud (dolor de espalda, fatiga).
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Crear un espacio seguro para las mujeres (grupo de discusión sólo de mujeres) para abordar estos nuevos retos.
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Create a safe space for women (women-only focus group) to address these new challenges.
4
Evaluación de
Comprender y controlar
Comprender la percepción de las mujeres
Barreras
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Las responsabilidades familiares hacían que las horas nocturnas no fueran deseables para la mayoría de las mujeres.
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Falta de apoyo moral y económico de las familias.
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Miedo al acoso por razón de sexo.
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Preocupación por la seguridad vial.
Motivaciones
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Interés por convertirse en conductores de moto-taxi.
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Mejora económica y apoyo familiar.
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Ampliación de las oportunidades profesionales.
Medidas de apoyo
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Los préstamos subvencionados específicamente para mujeres recibieron el mayor apoyo.
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Las campañas de formación de conductores y los exámenes especiales centrados en las mujeres fueron muy favorecidos.
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También se consideraron importantes las campañas mediáticas de promoción de las mujeres taxistas y de sensibilización sobre el acoso por razón de sexo.
Achieve gender equality and empower all women and girls.